人才引進和培養(yǎng)是我所2010年的重點工作之一。所里為此相繼完善和出臺了一系列配套措施與政策，突出強調(diào)將各項工作做實做細，努力為人才發(fā)展提供有利的環(huán)境。 9月25日下午，金奇所長主持召開引進人才配套支持措施落實專題所長辦公會，研究落實我所新引進特聘教授和即將引進的兩位青年科技骨干的配套支持措施，所務(wù)辦公室宋一平主任、生物安全與實驗室管理處熊朝暉副處長、行政后勤管理處王衛(wèi)中副處長、人力資源處李志遠副處長以及郭斐教授等參加了會議。

會議討論了特聘教授梁臣教授實驗室組建相關(guān)的工作安排，具體落實了梁臣教授實驗室空間、人員安排、實驗室設(shè)備、科研啟動經(jīng)費、后勤保障等事宜。會議還就我所即將引進的兩位海外留學(xué)人才的配套支持工作進行了部署，并要求相關(guān)職能部門根據(jù)職能分工和我所引進人才“八大支撐”政策提前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，為引進人才創(chuàng)造良好的工作條件和生活環(huán)境。