2011年7月20日下午，在雄壯嘹亮的國歌聲中，我所一屆七次職工代表大會隆重召開。正式職工代表、派遣人員代表、博士后代表、特聘教授、教授委員會委員、民主黨派及各行政管理部門中層管理干部等共60余人參加了本次大會。本屆職代會主席團(tuán)輪值主席楊劍同志主持會議。

首先，金奇所長針對職工代表在本次職代會中就研究所的發(fā)展踴躍提問題的現(xiàn)象，充分肯定了職工代表對研究所高度負(fù)責(zé)的責(zé)任感和主人翁意識。隨后的90分鐘內(nèi)，金奇所長代表所領(lǐng)導(dǎo)班子詳細(xì)地解答了職工關(guān)心關(guān)注的所內(nèi)重大、重要工作。從人才隊伍建設(shè)、科研科室機(jī)構(gòu)建設(shè)、制度建設(shè)、機(jī)制體制建設(shè)、空間建設(shè)、科研平臺建設(shè)、十二五發(fā)展規(guī)劃、科研經(jīng)費管理以及涉及職工收入的崗位工資調(diào)整等十個方面介紹了我所下半年工作重點。職工代表對領(lǐng)導(dǎo)班子的解答均表示滿意。特別是所里擬推出的有關(guān)博士后人員儲備實驗室及中青年人才科研休假制度等創(chuàng)新舉措不僅讓大家充分感受到所領(lǐng)導(dǎo)班子切實以員工、以病原所長期發(fā)展為出發(fā)點和落腳點，同時也讓大家更加體會到研究所的無限活力和創(chuàng)新熱情。新址基本建設(shè)工作進(jìn)展情況、我所將來的學(xué)科或機(jī)構(gòu)建設(shè)規(guī)劃、技術(shù)系列晉升考核和聘用人員管理辦法、13級崗位津貼調(diào)整實施情況、物價上漲補貼情況等等，金奇所長一一給予了認(rèn)真翔實的說明和解釋，獲得了參會人員的熱烈掌聲和一致認(rèn)可。

隨后，在民主、公開、務(wù)實的氛圍中，所領(lǐng)導(dǎo)、職能處室領(lǐng)導(dǎo)和代表們就網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、十二五重大專項、過渡期空間建設(shè)、博士后培養(yǎng)、研究生招生等問題展開互動對話。

最后，大會在高亢有力的《團(tuán)結(jié)就是力量》的歌聲中勝利閉幕。

每年年中的例行職代會一直是我所領(lǐng)導(dǎo)班子深入了解員工意見和員工了解領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)展思路，充分反映民意、廣泛集中民智、面對面交流的互動平臺，也是落實職工“知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)”的重要制度保證。此次職代會的召開進(jìn)一步推動了我所以人為本，所務(wù)公開，民主治所，創(chuàng)新發(fā)展的進(jìn)程。