綜合新聞
我所試行博士后及行政聘用職工所內(nèi)公積金制度
為進一步完善“同工同酬”的薪酬體系，提高博士后研究人員待遇水平，在實驗室派遣職工已享受公積金政策的同時，解決行政聘用職工“僅有四險，無一金”的問題，經(jīng)所里研究決定試行博士后及聘用職工所內(nèi)公積金制度。近日人力資源處和計劃財務處組織了專門會議，將所里實施該制度有關事宜向相關職工進行了通報。通過制度創(chuàng)新提高職工待遇，體現(xiàn)了所領導班子對全所各系列職工的關心，獲得了大家一致歡迎和好評。
為進一步完善“同工同酬”的薪酬體系，提高博士后研究人員待遇水平，在實驗室派遣職工已享受公積金政策的同時，解決行政聘用職工“僅有四險，無一金”的問題，經(jīng)所里研究決定試行博士后及聘用職工所內(nèi)公積金制度。近日人力資源處和計劃財務處組織了專門會議，將所里實施該制度有關事宜向相關職工進行了通報。通過制度創(chuàng)新提高職工待遇，體現(xiàn)了所領導班子對全所各系列職工的關心，獲得了大家一致歡迎和好評。