根據(jù)我所研究助理制有關(guān)規(guī)定，所有入所的研究助理必須通過(guò)中期評(píng)估（入所滿(mǎn)3年）和期滿(mǎn)考核（入所滿(mǎn)5年）方可獲得繼續(xù)留所工作資格。2012年參加中期評(píng)估的種輝輝博士和司有輝博士以及入所尚未滿(mǎn)3年的姚雪博士申請(qǐng)直接參加期滿(mǎn)考核。經(jīng)2012年9月17日所務(wù)會(huì)會(huì)議討論和全體參會(huì)人員無(wú)記名投票表決，三位研究助理均以?xún)?yōu)異的成績(jī)提前通過(guò)了期滿(mǎn)考核。

此次提前參加期滿(mǎn)考核的三名研究助理在考核期內(nèi)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，積極承擔(dān)和參與所內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)和活動(dòng)。在科研產(chǎn)出方面，三位研究助理在中期評(píng)估期滿(mǎn)甚至中期評(píng)估時(shí)間未滿(mǎn)時(shí)，即提前達(dá)到并大幅度超出了所里規(guī)定的期滿(mǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)。其中種輝輝博士以第一作者或并列第一作者發(fā)表J Biol Chem. 論文4篇、PLoS One論文1篇和J Clin Virol.論文1篇，司有輝博士以第一作者發(fā)表Hepatology論文1篇和PLoS One論文1篇，姚雪博士以第一作者或并列第一作者發(fā)表J Biol Chem. 論文4篇、J Mol Biol.論文1篇?？己藭?huì)上，金奇所長(zhǎng)指出，我所推行“研究助理制”成效顯著，有力地促進(jìn)了青年科技人才的成長(zhǎng)。一批年輕研究助理變壓力為動(dòng)力，在課題組長(zhǎng)的指導(dǎo)下，努力工作，展現(xiàn)了他（她）們的科研潛能，收獲了他（她）們付出所帶來(lái)的碩果。讓我們從他（她）們身上看到了病原所的未來(lái)。希望研究助理們?cè)俳釉賲?，開(kāi)創(chuàng)個(gè)人成長(zhǎng)和病原所發(fā)展雙贏的新局面。