2月24日上午9:30，我所按慣例召開了所領導與研究助理及技術系列人員交流座談會，所領導班子成員、所長助理、職代會主席團成員、各行政部門負責人、二級主管以及全體研究助理、技術系列人員、部分青年副研究員等共計71人參加了座談會，職代會輪值主席彭俊平同志主持座談。

座談會上，金奇所長、張烈書記等鼓勵大家敞開心扉、暢所欲言，結合自身實際，以主人翁的精神、以對自身和研究所發(fā)展高度負責的態(tài)度對個人及所里發(fā)展談想法、提問題、給建議。參會人員認真思考，從研究助理及技術系列人員深造學習、科研動力與壓力的協調、年鑒發(fā)放范圍、職工文體活動形式、工資收入、醫(yī)療報銷、國家單獨二孩政策等不同方面提出問題，與所領導進行深入交流和探討。所領導認真傾聽，對于有條件能解決的問題，所領導在會議現場立即責成相關行政部門限時落實解決；對于暫時無法解決或者需要進一步討論和細化的問題，所領導進行了耐心詳盡的闡釋和分析，獲得大家一致的理解和支持。

本次交流座談會的召開，再次體現了所領導班子“辦實事、務實效”的工作作風，通過實施例會制度，搭建了員工與所領導之間充分溝通交流的有效平臺，更是積極落實了我所群眾路線的整改方案，鞏固了黨的群眾路線教育實踐活動成果。