2008年11月21日，我所組織召開了派遣人員學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀座談會(huì)。會(huì)議由張?jiān)摃浿鞒?，院校深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)檢查指導(dǎo)組副組長(zhǎng)張霞同志、機(jī)關(guān)黨委高建云副書記和馮敬同志出席了會(huì)議。

    派遣人員紛紛結(jié)合自己入所以后的切身感受，從我所整體發(fā)展的層面表達(dá)了想法，提出了建議。有的同志結(jié)合自己被選為職工代表、團(tuán)干部、參加黨員組織活動(dòng)等表達(dá)了所里對(duì)派遣人員在政治上的高度信任；有的同志結(jié)合所里為其提供“五險(xiǎn)一金”，參加各項(xiàng)黨、團(tuán)、工會(huì)活動(dòng)表達(dá)了所里對(duì)派遣人員在生活待遇上的高度關(guān)心；有的同志結(jié)合自己能在安徽阜陽(yáng)手足口病、北京奧運(yùn)會(huì)傳染病應(yīng)急科技支撐工作中承擔(dān)重任表達(dá)了所里對(duì)派遣人員在工作上的支持重視。

    派遣人員從研究所發(fā)展建設(shè)的高度出發(fā)，認(rèn)為人才派遣制度是有利于我所及時(shí)吸收適合的新鮮血液的有效手段，不論對(duì)我所整體還是派遣人員個(gè)人發(fā)展都可以創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)。他們還就本所派遣人員管理制度積極發(fā)表了意見，主要圍繞派遣人員的考核激勵(lì)機(jī)制、派遣人員繼續(xù)培訓(xùn)等兩個(gè)方面提出了十分有研究?jī)r(jià)值的建議。

    最后，張?jiān)摃浿赋?，采用人才派遣用人方式既是?guó)家科技體制改革中科研院所促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)的需要，同時(shí)也是病原所優(yōu)化用人機(jī)制的需要。我所派遣人員是所里人才隊(duì)伍的重要組成部分，在職代會(huì)、工會(huì)、黨團(tuán)組織等民主管理、民主決策，以及在各項(xiàng)待遇、發(fā)展機(jī)會(huì)等方面與編制內(nèi)職工同等對(duì)待，所不同的只是用人方式的區(qū)別。金奇所長(zhǎng)表示將認(rèn)真研究大家提出的建議，盡快組織有關(guān)部門落實(shí)派遣人員提出的建議，不斷完善優(yōu)化病原所的多渠道用人、選人機(jī)制。并歡迎大家繼續(xù)以其他多種形式提出對(duì)本所發(fā)展有益的意見和建議。