3月26日下午，我所就制定專業(yè)技術職務聘任條件與完善績效考核方案召開了教授委員會座談研討會。教授們針對如何制定我所副研究員晉升研究員的聘任條件與崗位津貼級別套入標準的原則展開了充分的討論，對我所下一步制定有關實施辦法提供了寶貴的依據(jù)。

    建立客觀、公正的專業(yè)技術職務聘任條件與完善績效考核指標體系是我所積極落實職代會精神，加快推進管理機制改革創(chuàng)新，推動我所各項工作又好又快發(fā)展的一項重要工作，所里給予高度重視并列入今年重點工作。按照此項工作民主公開、體現(xiàn)民意、大家的標準大家定的原則，我所將有計劃分步驟地組織各層次人員系列研討會，充分聽取全所研究、技術和管理等各類人員以及所外同行的意見和建議，從而制定出適應我所實際的實施辦法，達到科學評價人才、引導我所人才隊伍建設健康發(fā)展的目的。