2009年5月27日，我所組織專家對在站博士后人員進(jìn)行了中期考核。郝力力和周卓兩位博士后分別介紹了進(jìn)站以來的工作及課題進(jìn)展情況，專家組本著客觀、公正的原則進(jìn)行了認(rèn)真評議并提出了中肯的指導(dǎo)意見及建議。經(jīng)專家組評審，兩位博士后順利通過中期考核。此次中期考核對于兩位博士后完成課題研究具有指導(dǎo)意義。

    我所十分重視人才引進(jìn)和培養(yǎng)機(jī)制探索，博士后是我所培養(yǎng)、遴選人才的重要環(huán)節(jié)。博士后隊(duì)伍的建設(shè)對我所有計(jì)劃的引進(jìn)人才、考察人才、培養(yǎng)人才，建立高質(zhì)量、穩(wěn)定的科研隊(duì)伍將發(fā)揮積極作用。目前，我所在微生物學(xué)、病原生物學(xué)和免疫學(xué)三個專業(yè)招收博士后人員。今后，我所進(jìn)一步加強(qiáng)博士后管理，嚴(yán)格進(jìn)站遴選、中期和出站考核，使我所的博士后培養(yǎng)工作不斷邁上新臺階。