人才引進(jìn)和培養(yǎng)是我所2010年的重點(diǎn)工作之一。所里為此相繼完善和出臺了一系列配套措施與政策，突出強(qiáng)調(diào)將各項(xiàng)工作做實(shí)做細(xì)，努力為人才發(fā)展提供有利的環(huán)境。 9月25日下午，金奇所長主持召開引進(jìn)人才配套支持措施落實(shí)專題所長辦公會，研究落實(shí)我所新引進(jìn)特聘教授和即將引進(jìn)的兩位青年科技骨干的配套支持措施，所務(wù)辦公室宋一平主任、生物安全與實(shí)驗(yàn)室管理處熊朝暉副處長、行政后勤管理處王衛(wèi)中副處長、人力資源處李志遠(yuǎn)副處長以及郭斐教授等參加了會議。

會議討論了特聘教授梁臣教授實(shí)驗(yàn)室組建相關(guān)的工作安排，具體落實(shí)了梁臣教授實(shí)驗(yàn)室空間、人員安排、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備、科研啟動經(jīng)費(fèi)、后勤保障等事宜。會議還就我所即將引進(jìn)的兩位海外留學(xué)人才的配套支持工作進(jìn)行了部署，并要求相關(guān)職能部門根據(jù)職能分工和我所引進(jìn)人才“八大支撐”政策提前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，為引進(jìn)人才創(chuàng)造良好的工作條件和生活環(huán)境。