逐步推進(jìn)全所各系列各層次的職稱聘任制度建設(shè)，是我所今年的工作重點(diǎn)之一。在今年4月的全所職工大會上表決通過《研究系列正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任暫行規(guī)定》的基礎(chǔ)上，經(jīng)所務(wù)會討論決定，相關(guān)部門啟動技術(shù)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度建設(shè)前期調(diào)研工作。

技術(shù)系列人員是我所科研工作的重要力量之一，在我所學(xué)科發(fā)展和科技支撐平臺建設(shè)等領(lǐng)域發(fā)揮著重要的作用。近日，職稱聘任制度建設(shè)工作小組召開會議，集中討論了制定相關(guān)暫行規(guī)定的基本原則和工作步驟及程序。金奇所長在會上指出：隨著國內(nèi)外科技的發(fā)展與進(jìn)步，我所學(xué)科布局不斷完善、高精尖技術(shù)平臺相繼建成，技術(shù)系列員工在其中發(fā)揮著重要的作用。適時推出公平、合理、以激勵為最終目標(biāo)的職稱聘任制度，充分調(diào)動技術(shù)系列員工的積極性，是我所事業(yè)不斷前進(jìn)的重要支撐和保障。

近日，職稱聘任制度建設(shè)工作小組分別組織召開了三個座談會，在積極聽取各群體技術(shù)系列員工關(guān)于職稱聘任制度建設(shè)的想法和建議的同時，還就我所職稱聘任制度建設(shè)工作的總體規(guī)劃以及著眼建立技術(shù)系列副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的重要性和緊迫性等問題與大家進(jìn)行了溝通。技術(shù)系列員工普遍認(rèn)為適時推進(jìn)技術(shù)系列職務(wù)聘任制度建設(shè)是十分必要的。此外，大家就如何設(shè)立我所副主任技師的聘任條件、評價指標(biāo)如何量化等具體問題展開了充分的討論，提出了很多有建設(shè)性的意見和建議，為所里制定相關(guān)暫行制度提供了寶貴的依據(jù)。