為進(jìn)一步完善“同工同酬”的薪酬體系，提高博士后研究人員待遇水平，在實(shí)驗(yàn)室派遣職工已享受公積金政策的同時(shí)，解決行政聘用職工“僅有四險(xiǎn)，無(wú)一金”的問(wèn)題，經(jīng)所里研究決定試行博士后及聘用職工所內(nèi)公積金制度。近日人力資源處和計(jì)劃財(cái)務(wù)處組織了專門會(huì)議，將所里實(shí)施該制度有關(guān)事宜向相關(guān)職工進(jìn)行了通報(bào)。通過(guò)制度創(chuàng)新提高職工待遇，體現(xiàn)了所領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)全所各系列職工的關(guān)心，獲得了大家一致歡迎和好評(píng)。