為歡迎2012年新職工和新一屆研究生和博士后入所，同時使他們盡快熟悉我所的各項規(guī)章制度和辦事程序，適應(yīng)新的工作和生活環(huán)境，2012年8月31日下午，人力資源處和科技教育處共同牽頭組織召開了2012年迎新座談會及新職工入所教育活動。所領(lǐng)導(dǎo)、各行政部門負(fù)責(zé)人、新入所職工、博士后及研究生等參加了會議。

在所有與會人員自我介紹后，所領(lǐng)導(dǎo)對新職工、研究生和博士后的加入表示了熱烈歡迎。金奇所長簡要介紹了我所發(fā)展現(xiàn)狀、現(xiàn)有人才隊伍情況、科研軟硬件條件、和諧奮進(jìn)的文化氛圍等情況，并就新進(jìn)人員的個人發(fā)展提出了要求，希望大家盡快融入病原所這個整體，充分利用好所里提供的平臺，共謀個人與病原所共同更穩(wěn)、更快、更好的發(fā)展。同時，他對青年科技工作者政治思想水平的提高也提出了要求。隨后，王健偉副所長和劉海鷹副書記也分別就快樂學(xué)習(xí)、踏實工作、迅速成長和長足發(fā)展對新進(jìn)人員提出了希望，對提高政治意識、及時查缺補漏、學(xué)好應(yīng)急預(yù)案提出了要求，并作為管理人員表態(tài)，定會盡力為大家提供好服務(wù)。所領(lǐng)導(dǎo)還關(guān)心了新生、新職工的生活問題并對部分相關(guān)問題作出了指示。

隨后按常規(guī)開展了入所教育活動，各行政部門負(fù)責(zé)人對本部門職責(zé)、崗位分工、規(guī)章制度和各類辦事程序進(jìn)行了介紹和解釋，并對職工提出的問題現(xiàn)場答疑。