2012年12月25日下午，我所召開(kāi)職工大會(huì)，全體編制內(nèi)聘用職工以及部分編制外聘用職工和博士后代表100余人參加了會(huì)議。本次職工大會(huì)的主要內(nèi)容是討論表決我所全員績(jī)效實(shí)施有關(guān)事項(xiàng)，金奇所長(zhǎng)主持了會(huì)議。

金所長(zhǎng)從國(guó)家收入分配制度改革的總體要求、我所在嚴(yán)峻形勢(shì)下發(fā)展的需要、現(xiàn)階段激勵(lì)的最佳方式、國(guó)家創(chuàng)新人才培育基地以及構(gòu)建更加合理的收入分配機(jī)制五個(gè)方面，闡釋了我所實(shí)施全員績(jī)效的必要性和緊迫性，并向全體參會(huì)人員介紹了現(xiàn)階段我所職工收入的構(gòu)成，在既有基礎(chǔ)上實(shí)施全員績(jī)效的思路和步驟，以及全員績(jī)效實(shí)施后未來(lái)職工收入的構(gòu)成。在介紹業(yè)績(jī)績(jī)效實(shí)施原則時(shí)，金所長(zhǎng)指出，全員績(jī)效改革是建所初期規(guī)劃內(nèi)容的全面實(shí)施，通過(guò)對(duì)現(xiàn)有體現(xiàn)績(jī)效和激勵(lì)的分配體系進(jìn)行梳理整合，在保持現(xiàn)有職工收入水平總體不變的基礎(chǔ)上，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，體現(xiàn)貢獻(xiàn)，合理分配。

大會(huì)秉持我所建所以來(lái)倡導(dǎo)的“民主公開(kāi)、所務(wù)透明”，堅(jiān)持重大事項(xiàng)職代會(huì)或全所職工表決，尊重職工“知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)”的一貫原則，在聽(tīng)取金所長(zhǎng)對(duì)全員績(jī)效的講解后，現(xiàn)場(chǎng)采取不記名投票的方式對(duì)我所實(shí)施全員績(jī)效進(jìn)行了表決。大會(huì)以99票同意，1票反對(duì)通過(guò)了這一決議。紀(jì)檢專(zhuān)干和職工監(jiān)督員進(jìn)行對(duì)計(jì)票過(guò)程進(jìn)行了監(jiān)督。通過(guò)決議后，所長(zhǎng)向與會(huì)人員講解了業(yè)績(jī)績(jī)效的主要參考要素和系數(shù)計(jì)算指標(biāo)，并和大家進(jìn)行了探討交流。

全員績(jī)效制度連同新的職工代表大會(huì)制度的實(shí)施是我所今年制度創(chuàng)新工作的兩項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，也是恰逢我所經(jīng)過(guò)6年時(shí)間完成初期快速發(fā)展階段，即將進(jìn)入下一個(gè)跨越發(fā)展階段相交之際所里推出的重大舉措。以上述兩項(xiàng)制度為代表的一系列措施將進(jìn)一步推動(dòng)我所民主創(chuàng)新制度建設(shè)，為研究所的騰飛發(fā)展?fàn)I造和諧進(jìn)取的文化氛圍。