1月14日下午，我所召開2014年年終工作總結(jié)暨領(lǐng)導(dǎo)班子考核會。中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院曹雪濤院長、人力資源處（組織部）侯健處長出席會議。曹院長主持會議。金奇所長代表所領(lǐng)導(dǎo)班子做了“病原所2014年工作總結(jié)”的報告，并進行個人述職，王健偉副所長、劉海鷹副書記分別述職。我所編制內(nèi)聘用職工、編制外聘用職工代表、博士后職工代表等100余名員工認(rèn)真聽取了所領(lǐng)導(dǎo)的工作總結(jié)和述職報告，并對領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員進行民主測評。

會上，曹院長充分肯定了我所在2014年的工作成績，指出我所新址建設(shè)、科研成果、應(yīng)急支撐保障、人才引進培養(yǎng)、運行管理、機制探索、職工福利等方面的工作成果豐碩，工作層次得到提升，令人欣喜、令人振奮。金所長報告，2014年病原所的建設(shè)、發(fā)展依然保持較快速度和良好態(tài)勢，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和全所員工的共同努力下，各項工作開展有序進行，成效顯著。新址建設(shè)工作方面，圓滿落實了項目用地，簽署了最終版購地合同，順利完成購地資金的撥付工作，取得了國有建設(shè)用地劃撥決定書，實質(zhì)性解決了我所新址建設(shè)用地的問題，取得了里程碑意義的進展；人才隊伍建設(shè)方面，繼續(xù)堅持引進人才與所內(nèi)培養(yǎng)相結(jié)合，多位優(yōu)秀人才分別當(dāng)選“協(xié)和學(xué)者特聘教授”、“協(xié)和新星”、“院?？萍吉剟钋嗄陝?chuàng)新獎”，首次探索了引進人才外部評估機制，并培養(yǎng)人才自評估機制取得初步成果，開展了青年研究助理中期評估和期滿考核10批次，取得優(yōu)異成績；財務(wù)工作方面，嚴(yán)格規(guī)范財經(jīng)紀(jì)律，接受審計署、衛(wèi)計委、醫(yī)科院等上級部門各類審計檢查11次，均無重大問題，進一步完善了財務(wù)管理制度；設(shè)備購置方面，嚴(yán)格依照程序，購置數(shù)量逐年提升，推動了硬件條件的持續(xù)改善，為我所科研人員發(fā)展搭建了多種技術(shù)集成平臺；科研工作方面，獲得專利授權(quán)16項，發(fā)表論文單篇平均影響因子5.56，科研水平和產(chǎn)出展現(xiàn)出節(jié)節(jié)攀升的態(tài)勢；應(yīng)急科技支撐方面，代表院校參與承擔(dān)援非埃博拉檢測任務(wù)，作為主要完成單位榮獲2014年度國家科學(xué)技術(shù)進步一等獎，先后承擔(dān)圓滿完成了3次保健任務(wù)，受到上級領(lǐng)導(dǎo)肯定；運行管理方面，緊密圍繞“抓安全、保平安”的目標(biāo)，采取所務(wù)會報告、專題所長辦公會、每月抽查每周巡查整改、強化管理審批、加強督導(dǎo)工作和教育培訓(xùn)、強化報告制度、全員參與滅火器演練等方式，確保了全年安全生產(chǎn)，為研究所發(fā)展建設(shè)提供保障；職工福利方面，增加編制內(nèi)聘用員工收入，持續(xù)提高編制外聘用員工補貼標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)會議議程，王健偉副所長從思想品德、能力提升、勤奮敬業(yè)、實績貢獻、廉潔自律等方面總結(jié)了個人工作情況。劉海鷹副書記從注重德行、加強修養(yǎng)，準(zhǔn)確定位、提高能力，勤政廉政、以身作則，不驕不躁、力求實績等方面進行了個人述職。 

我所參會人員認(rèn)真聆聽領(lǐng)導(dǎo)講話和所班子總結(jié)報告，對病原所一年來的工作成績有了全方位的認(rèn)識和了解，進一步增強了繼往開來、奮發(fā)進取的信心。大家一致表示，2015年將在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，緊密團結(jié)在所班子的周圍，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志直面前進道路上的困難與挑戰(zhàn)，把握發(fā)展的重要機遇，為病原所的可持續(xù)發(fā)展不懈奮斗，推動病原所工作邁向更高的臺階，取得更大的成績。