王平同志原是我所負責研究生/博士后日常管理的二級主管。2010年，在我所研究生/博士后管理崗位出現(xiàn)空缺、急需尋找一位具有相關管理經(jīng)驗人員的時候，應所領導班子的邀請，王平同志以編制外聘任（二級主管）的身份來我所負責研究生/博士后的日常管理工作。面對新建所規(guī)章制度尚不完善、大多數(shù)管理人員經(jīng)驗不足等情況，王平同志兢兢業(yè)業(yè)，以所為家，克服困難，充分利用自己二十多年從事研究生管理的經(jīng)驗，不僅保證了我所研究生/博士后管理工作平穩(wěn)運行，而且使我所研究生/博士后管理工作水平逐年提升。此外，王平同志還詳細匯總整理了院校和我所關于研究生管理的規(guī)章、制度，結(jié)合工作編寫了上百萬字的工作日志。為我所研究生/博士后教育管理體系的建設做出了重要貢獻。由于工作出色，王平同志榮獲北京協(xié)和醫(yī)學院2009 - 2011年度“優(yōu)秀輔導員”稱號，并被評為病原生物學研究所2012年度優(yōu)秀員工，中國醫(yī)學科學院院長曹雪濤院士親自為她頒發(fā)了獎狀和獎金。由于個人身體原因，王平同志于2013年底辦理離職。新學期開始，金奇所長，王健偉副所長，劉海鷹副書記、科技處趙振東處長、王瑾副處長、所務辦公室宋一平主任、黨群辦公室負責人徐雪芳及新任研究生業(yè)務主管郗雪艷等采用AA制自費形式答謝王平老師，并送上了頗有意義的紀念品。

金奇所長代表所領導班子和全所員工感謝王平老師為研究所的發(fā)展所做出的貢獻，同時祝愿她在今后的生活中健康快樂，并希望她常“回家”看看。金奇所長等所領導強調(diào)在病原所的發(fā)展歷程中老同志豐富的工作經(jīng)驗、愛崗敬業(yè)的精神以及高度負責的意識是研究所平穩(wěn)發(fā)展的堅實支柱，老同志的傳、幫、帶結(jié)合年輕同志的學、上、進是研究所可持續(xù)發(fā)展的重要保證。王平老師對所領導和全所員工對其工作的肯定表示感謝，對所里工作取得的成績感到驕傲，并衷心祝愿研究所的發(fā)展越來越好。

病原所從無到有，平穩(wěn)快速發(fā)展離不開全體員工的不懈努力，其中也包括已經(jīng)離開研究所的員工。全所員工不曾忘記他們的付出與奉獻，他們?yōu)檠芯克呢暙I也將被銘記。